Главная » Бизнес » Охрана труда и трудовые отношения

Охрана труда и трудовые отношения

Охрана труда. Правила внутреннего трудового распорядка как составляющая часть трудовых отношений.

Охраной труда в Республике Беларусь занимаются аккредитованные и аттестованные специалисты в указанной области. Для разрешения вопросов защиты безопасности труда компании требуется специалист, который поможет с организацией необходимых локальных актов по защите труда, составлению должностных инструкций на производстве. Составить правила внутреннего трудового распорядка и иную документацию, требуемую контролирующими и надзорными органами в области безопасности труда при наличии навыков можно и самостоятельно, но лучше это дело доверить специалистам что сделать работу раз и надолго.

Техника безопасности. Инструктаж по технике Безопасности.

Инструктаж по технике безопасности должная профилактика защиты труда. Надлежащий и своевременный инструктаж по ТБ излишним не бывает. Он не только минимизирует ответственность нанимателя от несчастного случая, но и повышает правовое сознание и культуру безопасного труда занятых лиц. Безопасный труд является необходимым элементом предотвращения травматизма, а следовательно, и ущерба субъекту хозяйствования.

По видам классификации различают инструктаж:

Вводный (проходят все вновь принятые на работу);
Первичный (проводится непосредственно на рабочем месте со всеми новыми работниками, в том числе со всеми работниками перед допуском к труду, который делается впервые) ;
Повторный (имеет место раз в полгода с каждым сотрудником компании);
Внеплановый (обязателен при новом процессе работ, смене оборудования, изменении стандартов, по требованию контролирующих служб, нарушении правил ОТ любым сотрудником, перед началом выполнения трудовых функций с повышенной опасностью);
Целевой (проводится при внеплановых мероприятиях, ликвидации аварий, выполнения труда не связанного с должностными обязанностями).

Наличие должностных инструкций и правил, а также своевременный инструктаж по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности наряду с профилактикой и сознанием ответственности работников, защитит фирму от несчастных случаев, штрафных санкций и необоснованных претензий. Это повысит защиту и снизит обоснованность претензий как со стороны государственных органов и должностных лиц, так и рабочих юридического лица (индивидуального предпринимателя), а также иных третьих лиц. Только для того чтобы снизить травматизм и сохранить жизнь человека следует соблюдать инструктаж.

Лучше не дожидаться проверок контролирующих органов и тем более несчастного случая на производстве, а предотвратить условия которые к этому могут привести и обеспечить в компании надлежащие условия по труду. Соблюдение принципов безопасности является важным элементом дисциплины, профилактики несчастных случаев, безопасности и экономии фирмы. Элементы техники безопасности содержат и правила внутреннего трудового распорядка.

Локальные нормативные акты по охране труда и техники безопасности. Правила внутреннего трудового распорядка (Правила ВТР).

Начинающей или опытной организации в любой отрасли нужно не только соблюдать условия, правила и методы защиты труда и основ безопасности, но и иметь все необходимые инструкции, прочие локальные акты как по охране труда, так по технике безопасности и правил противопожарной безопасности на производстве.
Более подробно можно ознакомиться на сайте министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (подробнее).

Правила ВТР — важный элемент рабочих отношений.

После принятия работника на работу и оформление отношений приказом и заключением соответствующего договора нелишним будет ознакомить работника с должностной инструкцией и правилами ВТР.
Поэтому отдельно следует остановиться на правилах ВТР, наличие которых не требуется в качестве обязательных по защите труда. Наличие и грамотное составление позволит нанимателю обезопасить себя и защитить организацию фактически по многим спорам в судах, связанных с дисциплиной на производстве. Поэтому разработав и получив должностные инструкции в области безопасности труда, следует обратиться и за составлением правил ВТР.
Так, систематическое неисполнение трудящимся правил ВТР может повлечь его увольнение по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса. Соблюдение правил ВТР обязательно для занятых лиц вплоть до его увольнения. Правила ВТР устанавливают рабочее время и время отдыха сотрудников, возможность привлечения трудящихся к работе в выходной день, устанавливает рабочий распорядок занятых лиц и многое другое.

Юридическая защита в области трудовых отношений на предприятии включает:

правовые консультации в сфере рабочих и производственных отношений;
предоставление заключений по юридическим вопросам;
правовую помощь по составлению договоров и контрактов, а также заявлений, жалоб и других юридических документов;
юридическую помощь по обжалованию предписаний, запретов в отношении юридического лица (индивидуального предпринимателя), в том числе оказание юридической помощи по обжалованию протоколов об административном правонарушении и постановлений об административной ответственности;
проведению правовой экспертизы документов в области труда;
представлению интересов перед третьими лицами от имени заказчика в процессе переговоров иных действий юридического характера;
представительство интересов заказчика при проверках контролирующих органов и правовая защита интересов субъекта хозяйствования;
защита интересов компании при несчастных случаях на производстве, правовая помощь в минимизации вреда от негативных последствий, возникших в связи с ненадлежащей организацией безопасности на производстве и противопожарной профилактики;
проверка необходимых должностных инструкций, журналов, приказов на производстве;

Любая фирма, которая желает обезопасить себя в области трудовых отношений, избавить от ненужных штрафных санкций, быть максимально застрахованным от злоупотреблений как со стороны собственных сотрудников, так и от несчастных случаев на производстве, а также в результате неправомерных действий третьих лиц. Вправе обратиться за правовой помощью к соответствующему юристу.